ምን ዓይነት ሰው አይጥ ሊባል ይችላል? ምን ማለት ነው?

አይጥ ሰው. ሁሉንም አሳልፎ የሰጠው። ወይም አይጥ ይመስላል። ወይም በርት እራሱ በጣም ጣፋጭ እና አያጋራም. ወይም ምንም ምስጢር አይናገርም. በአጠቃላይ ይህ አይጥ ሁሉንም ነገር የሚፈልግ እና ከማንም ጋር ለመካፈል የማይፈልግ ነው, እና ሌሎች እንዳያስተውሉ ሁሉንም ነገር መኖሩ የተሻለ ነው.

አይጥ ከራሱ የሆነ ነገር የሰረቀ ሰው ነው። እና የእሱን ሰው ላይ የሚንኮታኮት ሰው. አብዛኛውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ቃላት በእስር ቤቶች ውስጥ እስረኞቹ እራሳቸው ይጠቀማሉ. በመርህ ደረጃ, በህብረተሰባችን ውስጥ አስቀድመው መገናኘት ይችላሉ

ለማንም ሰው አልጠራውም, ይህን ቃል መጥራት እንኳን ለእኔ አስጸያፊ ነው. ለነገሩ ግን እንዲህ አይነቱ ሰው አይጥ ነው ሲሉ፣ ይህ ከመቼውም ጊዜ በላይ የከፋ እንደሆነ ይገባኛል። ግን በሆነ መንገድ አንዲት እናት ልጇን ትንሽ አይጥ እንዴት እንደጠራች ሰማሁ ... እናም ከክፉ አይደለም ፣ ግን እንደዛ ፣ እያለፈ።

አንድ ሰው እንዲህ ተብሎ እንዲጠራ, በራሱ ላይ ጠንክሮ መሥራት ያስፈልገዋል. በአጠቃላይ, ይህ አይነት ወደ እውነተኛ አስጸያፊነት ዝቅተኛ ነው. አንድን ነገር ለመስረቅ፣ ለራሱ የሆነን ነገር ለመንጠቅ ለአንድ ሰው ማዘን ምንም አያስከፍለውም። ከዚህም በላይ ይህ ሥነ ምግባር የጎደለው ዓይነት የቆሸሸ ሐሜትን ማሰራጨት ይወዳል, እስከ አስፈሪው ድረስ ፈሪ ነው, ምንም እንኳን በሙሉ ኃይሉ ቢሞክርም, በዙሪያው ያሉት በአንድ ነገር ሲነቅፉት, ተቃራኒውን ለማረጋገጥ. ለአንዳንድ ጥቅማ ጥቅሞች, ወደ ሌሎች (በአንድ ቦታ) ያለ ሳሙና ለመውጣት ዝግጁ ነው እና ለማንም እንዲሁ ምንም አያደርግም. በተመሳሳይ ጊዜ, እሱ በጣም ሰነፍ, ደደብ እና ስግብግብ ነው. ለራሱ፣ ለወዳጁ ሲል በትንሹ ግፊት ማንንም አሳልፎ ይሰጣል።

ይህ ሰው ሁሉንም ነገር ከታክ, ከኋላ የሚያደርገው ነው.

የጠቀሰው ሰው; መቅዘፊያ ሁሉም ነገር ለራሱ ነው፣ ለማንም ደንታ የሌለው፣ ማንንም የማይረዳ፣ አልፎ አልፎ ግን ሌሎችን ይጎትታል።

የ rat ከዞኖች የመጡ ናቸው.

ይህ ከታሳሪዎቹ አንዱ የራሱን ሰርቆ ሲሰርቅ ነው።ለዚህም እስከ ቁጣ ድረስ ቅጣት ተጥሎበታል።ይህ አገላለጽ ቀስ በቀስ በዱር ውስጥ ተስፋፋ፣ነገር ግን ትርጉሙን አላጣም።

በአንድ ወቅት የመቆለፊያ ስራ በመስራት ላይ እያለ በለውጥ ቤት ውስጥ ከካቢኔ ውስጥ ሲሰርቁ የተያዙትን አይጥ ቅጣት አይቻለሁ - እጆቻቸውንና እግሮቻቸውን በእርጋታ ይዘው ወደ መጸዳጃ ቤት ወስደው እንደ ‹መጸዳጃ ቤት› ወሰዷቸው። , እና ጭንቅላቱን ወደ ቆሻሻ ምርቶች ውስጥ በመዝለቁ, ለመጥለቅ ነበረበት ... እና በማግስቱ በጸጥታ በራሱ ጥቅስ ላይ መግለጫ ጻፈ.

አይጥ በ 2 ነጥብ ላይ ሰዎች ሊባል ይችላል.

1. ሁሉንም ነገር ከጀርባው ይሠራል, ተንኮለኛ ነው, ከጀርባው ስለ አንድ ሰው መጥፎ ነገር ይናገራል እና በፊቱ ላይ ጥሩ ቃላትን ብቻ ይናገራል.
2. ልክ ጥሩ ሰውግን በመልክ አይጥ ይመስላል።

• አይጥ ከኋላው የሚናገር፣ ፊትህን የማይናገር፣ ወሬ የሚያወራ፣ ስለ አንተ መጥፎ ነገር ለሌሎች የሚናገር ሰው ይመስለኛል። በልጅነት, አይጦች ቸኮሌት የማይካፈሉ ተብለው ይጠሩ ነበር, በትምህርት ቤት - ትክክለኛው መልስ, አሁን ግን ይህ ለመናገር ወይም ለመስራት ትንሽ ጥሩ ነገር ያለው ሰው ይመስላል.

ከራሳቸው ድርጅት ገንዘብ፣ ምርት፣ ዕቃ ወይም ቁሳቁስ የሚሰርቁ ወይም ጥሬ ዕቃውን ወይም ዕቃውን በተጋነነ ዋጋ የሚገዙ ሠራተኞችን “አይጥ” እንበል። ምናልባት ይህ ቃል በጣም ከባድ ነው ፣ ግን ለራስዎ ይፍረዱ ፣ ኩባንያቸውን ከውስጥ የሚያፈርሱ ፣ ከቀን ወደ ቀን አዋጭነቱን የሚያበላሹ ሰራተኞችን እንዴት መጥራት ይችላሉ?

"አይጦች" ገንዘብን፣ ምርትን፣ ዕቃ ወይም ቁሳቁሶችን የሚሰርቁ ወይም ጥሬ ዕቃዎችን ወይም መሣሪያዎችን በተጋነነ ዋጋ የሚገዙ ሠራተኞች ናቸው።

ይህ ፍቺ የመጣው ከየት ነው?

የእነዚህን ሰዎች ማንነት በተሳካ ሁኔታ የሚገልጽ "የቢሮ አይጥ" ጽንሰ-ሐሳብ በቅርብ ጊዜ ታየ - ከሦስት ዓመታት በፊት። በመገናኛ ብዙኃን መሠረት ደራሲው ሆላንዳዊው ጁፕ ስግሪቨርስ (ዮፕ ስግሪቨርስ) ነው። ከዚህ በታች ከእሱ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ የተወሰደ ነው።

Joop Sgrievers:በ30 ዓመቴ የመመረቂያ ጽሁፌን በሙከራ የማስተማር የኮምፒውተር ፕሮግራሞች ላይ ተከላክኩ። ከዚያም ሰዎች በዚህ ሶፍትዌር እንዴት እንደሚሠሩ ለማወቅ በርካታ ዓመታት የተደረጉ ጥናቶች ነበሩ። ያኔ ነበር አስር መጽሃፎችን የመፃፍ ሀሳብ ያመጣሁት፣ የመጀመሪያው ስለ ቢሮ አይጦች ነበር።

ዘጋቢ፡-አይጥ ዘይቤ ነው። ለአንተ ምን ማለት ነው?

Joop Sgrievers:በኔዘርላንድኛ ቋንቋ፣ ምናልባት፣ እንደ ሩሲያኛ፣ አይጥ ከሌሎች በሚስጥር ብዙ የሚሰራውን ወራዳ ሰው ያመለክታል፣ ሰዎችን ያንቀሳቅሳል። በኩባንያው ውስጥ ያለ አንድ ሰው ስለእርስዎ አይጥ እንደሆንክ ከተናገረ ይህ ምናልባት ሙገሳ ላይሆን ይችላል።

ዘጋቢ፡-ብዙ ባለሙያዎች ፣ መጽሃፎችን የሚጽፉ ፣ ስልጠናዎችን የሚያካሂዱ እና በእርግጥ ስለ “አይጥ” የቢሮ ሕይወት ጎን የሚያውቁ የአስተዳደር ጉራጌዎች ። እና ግን ስለእሱ ላለመጻፍ ይመርጣሉ, "አይጥ" ክህሎቶችን ያስተምሩ. ይህን እርምጃ ለመውሰድ ለምን ወሰንክ? በተወሰነ ደረጃ ይህ ለህብረተሰብ ፈተና ነው ...

Joop Sgrievers:በትክክል ጉሩዎቹ ዝም ስላሉ ነው በስራ ላይ ስለዚህ የህይወት ገፅታ ለመጻፍ የወሰንኩት። እመኑኝ፣ ብዙ ሰራተኞች በአንድ ወይም በሌላ መንገድ የ"አይጥ" ባህሪን ከስራ ባልደረቦቻቸው ወይም ከአለቆቻቸው ጋር በተገናኘ ይጠቀማሉ። ልምዱን ለማጠቃለል ወሰንኩኝ።

የ "አይጥ" ፍልስፍና

የ"አይጥ" ፍልስፍና ትኩረት ሊሰጠው ይገባል - በእርግጥ የራሳቸው ፍልስፍና አላቸው። የነሱን የተዛባ አመክንዮ በመከተል አይሰርቁም ነገር ግን ዝም ብለው "የራሳቸውን ይወስዳሉ"። ከድርጅቱ ባለቤት ጋር ትርፍ ያካፍላሉ ምክንያቱም እሱ ከደሃ ሰራተኛ ጉልበት የሚያተርፍ “በላተኛ” እና “በዝባዥ” ነው። ከሥራ ባልደረቦቻቸውም የሚሰርቁበት ሁኔታ እንደምንም አይታለፍም።

የእነሱን መሰረታዊ መርሆች በመከተል "ባለቤቱ ከእኛ ጋር ይካፈሉ", "አይጦች" ሁልጊዜ በመዘግየቱ ወይም በደመወዝ ቅነሳ ላይ ቅሬታ የሚሰማቸው የመጀመሪያዎቹ ናቸው. ብዙውን ጊዜ "አይጦች" ሰራተኞችን ወደ ማበላሸት ያነሳሳሉ, እና የጋራ ድርጊቶች "የሰራተኞችን መብት ለመጠበቅ."

"አይጥ" በባለቤቱ ቢሮ ውስጥ ከገባ, ሰዎችን የመንከባከብ ግዴታ እንዳለበት, ሰዎች በአንድ ነገር ላይ እንዲኖሩ እና በትጋት እንደሚሰሩ እና ደመወዛቸው ትንሽ መሆኑን በሁሉም መንገድ ያነሳሳዋል. በተመሳሳይ ጊዜ "አይጥ" የኩባንያው ገቢ ወጪውን እንደማይሸፍን የባለቤቱን ክርክር ግምት ውስጥ አያስገባም. እነዚህ ሁሉ የባለቤቱ ችግሮች ናቸው, እሱ ለሰዎች ደመወዝ መክፈል ብቻ ነው, ምክንያቱም እነሱ ሠርተዋል.

"አይጥ" ሰዎች ደሞዛቸው ከተቀነሰ ወይም ከዘገየ እንደሚያቋርጡ በመንገር ባለቤቱን ሊያደበዝዝ ይችላል።

በጣም መጥፎው ነገር ብዙውን ጊዜ "አይጦች" በጣም አሳማኝ ናቸው. አብዛኛዎቹ ባለቤቶች ለ "አይጦቹ" ጥረት ምስጋና ይግባውና ሥራቸውን እንደ "መስቀል" አድርገው ይቆጥሩታል, አሁን በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ መሸከም አለባቸው, የቀጠሩትን ሰዎች, ደህንነታቸውን እና እነሱ ይንከባከባሉ. ኩባንያው በኪሳራ አፋፍ ላይ ቢሆንም ደሞዛቸውን በወቅቱ ይቀበላሉ። አንዳንድ የኩባንያው ባለቤት አንድ ቀላል ሀቅ ሲያደርሱለት የሰጡትን ምላሽ መመልከት አንዳንድ ጊዜ አስቂኝ ነው፡ ለማንም ምንም ዕዳ የለበትም።

የንግድ ድርጅት ባለቤት ስራ የፈጠረ እና ለሰራተኞቹ "ያከራየ" ሰው ነው። የሰራተኞች ተግባር "ኪራይ" ለመሸፈን በቂ ገቢ ማግኘት ነው, ማለትም. የንግድ ሥራ ወጪዎች እና የደመወዝ ክፍያ. እና ሰራተኞች እንደዚህ አይነት ገቢ ካላገኙ, ይህ በመጀመሪያ ደረጃ, ችግራቸው ነው.

እነማን ናቸው፣ ይህ የሰዎች ምድብ ምንድን ነው?

ከስሙም መረዳት እንደሚቻለው ሰራተኛው የራሱን ድርጅት ምርት፣ ገንዘብ፣ ቁሳቁስ ወይም መሳሪያ መስረቅ፣ ጉቦና ምሽግ እንደሚወስድ ግልጽ ነው። እንደዚህ አይነት ሰው የግራ ደረሰኞችን ይጽፋል ወይም ድርብ የሂሳብ አያያዝን ያካሂዳል, ይህም መፍትሄውን ያበላሻል. እናም በዚህ ሁሉ ፣ ከፍ ባለው የሮቢን ሁድ ግቦች ላይ በቅንነት ያምናል! ደግሞም ድሆችን አይዘርፍም, በተቃራኒው, ከሀብታሞች ይሰርቃል.

ሌባው በራሱ አስተያየት አይሰርቅም, ነገር ግን ለእሱ የሚገባውን በቅንነት ይወስዳል. የኩባንያው ባለቤት ከሰዎች ከባሪያ ጉልበት የሚያተርፈው "ብዝበዛ ክፍል" እና "ነጭ አጥንት" ነው, እና ከእሱ ጋር ግንኙነት መፍጠር ፈጽሞ የማይቻል ነው, ስለዚህ እንደ ጥሩው አሮጌው ቅጣቱን እና ንብረቱን ያስወግዱት. የጥቅምት አብዮት ቀናት።

ማንኛውም የንግድ ድርጅት ባለቤት ለማንም ምንም ዕዳ እንደሌለበት መረዳት አለበት። ሥራ ፈጥሯል እና ለሠራተኞች "አከራይቷል" እና አሁን "ኪራይ" መክፈል እና በጥቁር ውስጥ መቆየት መቻል የእነርሱ ጉዳይ ነው - ማለትም ገቢ መቀበል. የመሥራት አቅማቸው “ኪራይ”፣ የንግድ ሥራ ወጪዎችን ለመክፈል ብቻ በቂ ከሆነ፣ ከራሳቸው በስተቀር ለዚህ ተጠያቂው ማን ነው?

"አይጥ" እንዴት እንደሚታወቅ?

የ "ማቅለሽለሽ" ምልክቶች:

• ምርታማ አለመሆን ፣ የእውነተኛ ምርቶች እጥረት ፣ የውጤት እጥረት ፣
• መሠረተ ቢስ ትችት የአንድን ድርጊት ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የሚደረግ ሙከራ ፣
• ውስብስብነት እና አለመመጣጠን
• “ትኩስ ርዕስ” ሲጠቅሱ ጥሩ ያልሆነ ባህሪ።

በእነዚህ ምልክቶች በቀላሉ "አይጥ" ን መለየት ይችላሉ, እና ካገኙት, እጅዎ እንዳይደናቀፍ ያድርጉ.

"አይጡን" ካወቁ ወዲያውኑ ያስወግዱት:

1. በመጀመሪያ ደረጃ, አንድ ሌባ ውጤታማ ወይም ዋጋ ያለው ሰራተኛ ሊሆን እንደማይችል, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ, ከፍተኛ ተሰጥኦ ያለው የአመጽ እንቅስቃሴን ለመኮረጅ በጣም ጥሩ እንደሆነ መረዳት አለበት. ለነገሩ እሱ ጥሩ ተዋናይ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ያልተሳካለት ሠራተኛ ሁልጊዜ ያልተጠናቀቁ ፕሮጀክቶችን እና ጥራት የሌለውን እና ዘግይቶ ሥራን ያከማቻል, ስለዚህ ምንም ውጤት የለውም. አጭበርባሪውን ለምን ደካማ እንደሚሠራ ለመጠየቅ ከወሰኑ, ሌባው ሙሉ በሙሉ ግራ መጋባት እና አለመግባባት ይመለከታል. የጽድቅ ቁጣና ቁጣ የተሞላ። ደግሞም እሱ የሚከፈለው በሥራ ቦታ ለመገኘቱ ብቻ ነው! ወይም ይህ አማራጭ, - "ምን አይነት ስራ - ለእንደዚህ አይነት ሳንቲም." ስርቆት "አይጥ" ከደመወዝ የበለጠ ትርፍ ስለሚያስገኝ ፣ በታማኝነት እና በጥሩ ሁኔታ ለመስራት እንደገና ምልክቶችን እንኳን አያደርግም።
2. በድርጅትዎ ውስጥ ወሬዎች እና ወሬዎች ከታዩ ፣ አንድ ትልቅ ሸረሪት በዚህ ቀዳዳ መሃል ላይ እንደተቀመጠ ማወቅ አለብዎት ፣ ይህ ታዋቂው “አይጥ” ነው። ደግሞም የጽድቅ ግቡ የሥራውን ሁኔታ ማበላሸት፣ በሠራተኞች መካከል ውዥንብር መፍጠር፣ ሥራ አስኪያጁን በሠራተኛው ላይ የጠላትነት ዓላማ ማድረግ ነው።
3. መርከቧ በሚሰምጥበት ጊዜ "አይጦቹ ከመርከቧ ለመሸሽ የመጀመሪያዎቹ ናቸው." ስለዚህ ሁለቱም ሌቦች እና አጭበርባሪዎች ወዲያውኑ ከተጠያቂነት ይሸሻሉ። ጥፋታቸውን በፍጹም አይቀበሉም። በማንኛውም "የተሳሳቱ ስሌት" ሁሌም ተጠያቂው ሌላ ሰው ነው።
4. "አይጥ" በኩባንያው ውስጥ ሥርዓትን መመስረትን ይከለክላል, ከሁሉም ዓይነት አሳማኝ ምክንያቶች በስተጀርባ በመደበቅ, ትዕዛዙ ለእሱ በግል የማይጠቅም ስለሆነ ብቻ ነው. ሰራተኞችዎ ምን ያህል ታማኝ እንደሆኑ ለማወቅ ከፈለጉ ቀላል ሙከራ ማድረግ ይችላሉ. በእቅድ ስብሰባው ወቅት የስርቆት ወይም የ‹ጉቦ› ርዕሰ ጉዳይን በዘዴ ይንኩ እና “ሌባው” ወዲያውኑ ርዕሱን ለመቀየር ይሞክራል ፣ ወይም ይስቃል ፣ ወይም በሌላ ባልተጠበቀ መንገድ ምላሽ ይሰጣል - ለምሳሌ ፣ ጆሮውን ይቧጭር። , ወደ ሌላኛው አቅጣጫ መመልከት ይጀምሩ.

"አይጦችን" ሙሉ በሙሉ ለማስወገድ ተጨማሪ እርምጃዎች

ስለዚህ "አይጦቹን" ለማስወገድ የመጀመሪያው እርምጃ ከፍተኛ ጥራት ያለው ባለብዙ ደረጃ የሸቀጦች የሂሳብ አያያዝ ስርዓት መመስረት ፣ ጥብቅ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾችን መጠቀም እና ስልታዊ ኢንቬንቶሪዎችን ማካሄድ ነው። የሸቀጦች ሒሳብ አያያዝ እና የድጋሚ የሂሳብ አሰራር ስርዓት ከተቋቋመ በኋላ በኩባንያው ውስጥ "የአይጥ መንጋጋ" ዋና "ቀዳዳዎች" ይዘጋሉ.

ነገር ግን አንዳንዶቹ "አይጦች" አሁንም በኩባንያው ውስጥ ይቆያሉ. ስለዚህ, ቀጣዩ ደረጃ የመመሪያ ቅጾችን በመተግበር የንግድ ሂደቶችን ማመቻቸት ነው. የመመሪያው ቅጽ የንግድ ሂደቱን መደበኛ የሚያደርግ የመንገድ ሉህ ዓይነት ነው። የመመሪያ ቅጹ እነዚህን ድርጊቶች መፈጸም ያለባቸውን ቦታዎች የሚያመለክት አስፈላጊ ድርጊቶች ዝርዝር ይመስላል እና ከተጠናቀቀ በኋላ ፊርማቸውን ያስቀምጡ. በሌላ አገላለጽ የመመሪያው ቅጽ እያንዳንዱ ሠራተኛ በንግድ ሥራው ውስጥ ለሚሳተፍ የኃላፊነት ቦታ ይመድባል ።

ሰራተኛው በመመሪያው ቅፅ የተደነገጉ ተከታታይ ድርጊቶችን ያከናውናል, ከዚያ በኋላ ጊዜውን እና ፊርማውን ያስቀምጣል, በዚህም የተፃፈውን ያረጋግጣል እና ለድርጊቶቹ ውጤት ሀላፊነቱን ይወስዳል. በኩባንያው ውስጥ የመመሪያ ቅጾች ብቅ ማለት በተለያዩ ክፍሎች እና ሰራተኞች መካከል ያለውን ውዥንብር, ሁከት እና አለመግባባቶችን ከማስቆም በተጨማሪ በእያንዳንዱ ልኡክ ጽሁፍ ላይ ለውጤቱ ግላዊ ሃላፊነትን ያስተዋውቃል, "አይጦቹ" አይወዱም.

የመጨረሻው ደረጃ

የመጨረሻው እና የማይቀለበስ የ "አይጦች" እርባታ የክብር መንስኤ የመጨረሻው ደረጃ የስታቲስቲክስ (የግለሰብ አመልካቾች) መግቢያ ነው. ስታቲስቲክስ የተፈጠረውን የምርት መጠን ስዕላዊ መግለጫ ነው፣ከጊዜ ጋር የተያያዘ። ስታቲስቲክስ የእያንዳንዱን ሠራተኛ ምርታማነት ለመገምገም ፣ የአንድ የተወሰነ ሠራተኛ እድገት ፣ ሽልማት ወይም ቅጣት በአስተያየቶች ላይ ሳይሆን በኩባንያው ምርት ውስጥ በግላዊ አስተዋፅኦ ላይ ውሳኔዎችን ለማድረግ ያስችላል ። . ስታቲስቲክስ ውጤታማ ሰራተኞችን የመሸለም መርህን እንድትተገብር ይፈቅድልሃል, እንዲሁም ኢፍትሃዊነትን እና ዘፈቀደነትን ያስወግዳል. በስታቲስቲክስ ላይ የተመሰረተ የአመራር ሙሉ ትግበራ በሚፈፀምበት ጊዜ "አይጦች" በጭራሽ አይቀሩም ማለት አስፈላጊ ነው? ግን ሙሉ ለሙሉ የተለየ ኩባንያ ይሆናል.

የመሪዎች አስተያየት

ቲ.ቪ. Rybchenkova, የማጣቀሻዎች ከፍተኛ ትምህርት ቤት ምክትል ዳይሬክተር "ካትዩሻ" (ሴንት ፒተርስበርግ)

ማንኛውም ሰራተኛ እራሱን በአስቸጋሪ እና አስቂኝ ሁኔታ ውስጥ ማግኘት ይችላል. ነገር ግን ለፀሐፊ ወይም ረዳት ሥራ አስኪያጅ, ይህ ሁኔታ በምስል እና በሙያዊ ደረጃ ተቀባይነት የለውም.

"አይጥ" ማጥቃት ሲጀምር አንድ ሰው የእርምጃውን ዓላማ ለመወሰን መሞከር አለበት-የራሱን የተዋረደ ሁኔታ እና ሌሎችን በድርጊት ለማዋረድ ፍላጎት (ሥነ ልቦናዊ ዝቅተኛነት); በማንኛውም ወጪ የመውጣት ፍላጎት የሙያ መሰላልየአዕምሯዊ ተፈጥሮ ምንም ጥረት ሳያደርጉ; አለመግባባቶች እና አለመቻቻል ፣ መሪን ለመምሰል ፍላጎት ፣ ለዚያ በቂ የስነ-ልቦና ዝንባሌዎች ሳያገኙ። እና ይህ ሙሉ ዝርዝር አይደለም. የ "አይጥ" ድርጊቶች መሰረት ሁልጊዜም ቅናት እና ምኞት ይሆናል በማንኛውም መንገድ (መተካት, ስም ማጥፋት, ስራዎን ማስተላለፍ, ወዘተ.) በሌላ ሰው ወጪ ስኬታማ ለመሆን.

በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ምን ማድረግ አለበት?

1. አንተን በ"አይጥ" የሚቀርጽበት አንድም አጋጣሚ ሳይሆን ኮርሱን እንዲወስድ አትፍቀድ (አደጋ፣ "በራሱ ያልፋል")። ድክመቱ ሲሰማው "አይጥ" የበለጠ እና የበለጠ የተራቀቁ የጉልበተኝነት ዘዴዎችን በመጠቀም የበለጠ ይገፋል.
2. ሁል ጊዜ መዋጋት እና በግልጽ ፣ የ "አይጥ" ተቀባይነት የሌላቸውን ድርጊቶች ጮክ ብለው አውጁ። ከሁሉም በላይ ግን የተግባሯ እውነተኛ ዳራ እንዳይገለጥ ትሰጋለች።
3. ከ "አይጥ" ጋር ያለውን ግንኙነት ያለማቋረጥ ይከታተሉ, ግንኙነትን በሚፈለገው የምርት መጠን ይገድቡ, ሁሉም ድርጊቶች, ከተቻለ, በጽሁፍ ያረጋግጡ - "አይጦች" ብዙውን ጊዜ "ሞቅ ያለ" መጥፎ ምግባርን ሊክዱ ይችላሉ.
4. ወሬን አትደግፉ, የሰራተኞች ውይይቶች, በተለይም አለቃውን የሚመለከቱ ከሆነ (የራሱን ብቻ ሳይሆን ሌሎችንም ጭምር). "ያለ ምግብ" በሀሜት መልክ የተተወው "አይጥ" ብዙውን ጊዜ ይዝላል እና የአመፅ ድርጊቶችን ለማሳየት ይሞክራል. ስለዚህ ጉልበቱን ለሰላማዊ ዓላማዎች ይጠቀሙ-ማህበራዊ ሸክሙን ፣ ማንኛውንም የመረጃ ፍሰትን በአደራ ይስጡ እና “አይጥ” እራሱን ያስተካክላል እና በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ መስክ ጥሩ ስፔሻሊስት ሊሆን ይችላል።
5. በህይወት ውስጥ "አይጥ" ምን እንደሚጎድል ለመረዳት ሞክር: ፍቅር, ቤተሰብ, ስኬት. ምናልባት ለራሷ የሆነ ነገር ለማግኘት እየሞከረ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በጣም ጥንታዊ በሆኑ መንገዶች - ጠብ እና ግጭት። አንድ ሰው ሁል ጊዜ "አይጥ" አይሆንም, ብዙ ጊዜ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ያደርጉታል. ይህ ማለት ግን ለእሷ ማዘን እና ሁሉንም ነገር ይቅር ማለት አለብዎት ማለት አይደለም, ነገር ግን ጠላትን በመረዳት በጦርነት ውስጥ ሳይሳተፉ እርሱን ማሸነፍ ይችላሉ. ቀላል የዲፕሎማሲ ዘዴዎችን መማር እና ሁልጊዜም ከላይ መሆን ይችላሉ. በጣም ከባድ ነው, ነገር ግን እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው, ይቻላል.

በነገራችን ላይ፣ አንድ የሥራ ባልደረባችን ከጥቂት ዓመታት በፊት እራሷን ተመሳሳይ ሁኔታ አጋጥሟታል። የበለጠ ቀናተኛ ሰራተኛ - ፀሐፊው - ብዙ አስቸጋሪ ስራዎችን ያለማቋረጥ ትቷት ውጤቷን ለራሷ አድርጋለች። በፈረቃ ይሠሩ ስለነበር፣ የሥራ ባልደረባችን ኃላፊ የሰጡት እውነተኛ ሥራ የት እንደሆነ እና የቅናትዋ ሴት ሥራ የት እንደሆነ ለማወቅ በጣም ከባድ ነበር። ሁኔታው ባልተጠበቀ ሁኔታ ተገለጠ: ሥራ አስኪያጁ ምቀኝነትን (“አይጥ”) በንግድ ጉዞ ላይ ፣ የበለጠ ባለሙያ ሠራተኛ አድርጎ ወሰደ ፣ እና “የተፈፀመችው” ሁሉም ሥራዎች በእሷ እንዳልተሠሩ አወቀ። ከሥራ መባረሩ ወዲያው የተከተለ ሲሆን ታይታኒክ ቅልጥፍናን ያሳየው ባልደረባችን ግን ሁኔታውን ሙሉ በሙሉ አለመረዳት ከጭንቅላቱ የቃል ተግሣጽ "የበጎቹ ዝምታ" እና አመራሩን አሳስቶታል። በመቀጠልም እሷ እንኳን ከፍ ከፍ አለች ፣ የግል ረዳት ሆነች ፣ በእሷ መሪነት ሁለት ፀሃፊዎች እና ፀሐፊ ነበሩ። ሁሉም ነገር በጥሩ ሁኔታ አልቋል, ግን ምን ያህል ነርቮች እና ስቃይ ያስከፍላል! በርግጥም "በግ" ወይም "የታረደው በግ" መሆን አስፈላጊ ነውን? በድርጅትዎ ፀሀይ ስር ለሙያዊ ህልውና መብትዎ እና ለእራስዎ ብቻ ይዋጉ!

ዩ.ቪ. ኤሬሜቫ, ረዳት ጸሐፊ, የባለሙያ ጸሐፊዎች ክለብ አባል

ፀሐፊ ሆኜ መሥራት ስጀምር አለቃዬ ከድርጅቱ እንቅስቃሴ ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸውን ጽሑፎች በእጅ ከተፃፈ ወረቀት እንድጽፍ መመሪያ ሰጠኝ። ድርጅቱ የትምህርት ተቋም ሲሆን ግጥሞቹ ስለ ነዳጅ ማደያዎች ነበሩ። ብዙም ሳይቆይ አለቃው ለዚህ ሥራ ገንዘብ እንዴት እንደሚወስድ አየሁ። ምንም ነገር አላመለጠኝም እንደሆነ ግልጽ ነው። እንዲህ ዓይነት ሥራ ለመሥራት ፈቃደኛ አልሆንኩም, እና እሷ ለምክትል ዳይሬክተር ቅሬታ አቀረበች. ወደ ሥራ አስኪያጁ ተጠርቼ ነበር። ይህን ስራ በነጻ አልሰራም አልኩኝ። አለቃው ለእሷ ገንዘብ ከወሰደ, እራሷን እንድትሰራ ይፍቀዱለት. ከዚያ በኋላ ስለ ነዳጅ ማደያዎች ጽሑፍ ለመተየብ ጥያቄው ቆሟል።

ከሥነ ልቦና መስክ ዝግጁ የሆኑ የምግብ አዘገጃጀት መመሪያዎችን እጠነቀቃለሁ. እንደምታውቁት ሂፖክራተስ እና አይ.ፒ. ፓቭሎቭ ሁሉንም ሰዎች በቁጣ ላይ በመመስረት በአራት ዓይነቶች ይከፍላሉ-ሳንጉዊን ፣ ሜላኖሊክ ፣ ኮሌሪክ ፣ ፍሌግማቲክ ፣ ግን “ንፁህ” ዓይነቶች በጭራሽ አይገኙም። በተመሳሳይ መንገድ, ምናልባትም, ምንም ንጹህ "አይጦች" የሉም. አንድ ሰው ከሁሉም ሰው ጋር ተመሳሳይ ባህሪ ሊኖረው አይችልም ፣ በፍጥነት በዙሪያው ባዶነት ይፈጠራል ፣ እና በቀላሉ እራሱን ከግንኙነት ውጭ ያገኛል።

አንድ ሰው በ‹አይጥ› ክልል ውስጥ ቢወድቅ የማያደርገው ነገር ሁሉ ፣ ሌላው ቀርቶ ታዋቂው “አፍ ዘግቷል” በእሱ ላይ ጥቅም ላይ ይውላል ። ከተፈለገ በጣም ጥሩ ወይም ገለልተኛ ድርጊት እንደዚህ ባለ አሉታዊ እይታ ውስጥ ሊቀርብ ይችላል, ይህም ሁሉም ሰው ብቻ ይደነቃል. ምናልባት, ስለ ባልደረቦች እና አለቃ ማማት ለሚወድ ሰው, ይህ ተገቢ ቅጣት ይሆናል.

በሌላ በኩል የስነምግባር እና የስነምግባር ደረጃዎችን ማክበር (በከንቱ የተፈጠሩ አይደሉም) ፣ ለስራ ሀላፊነት ያለው አመለካከት ፣ ቅድሚያ የመስጠት ችሎታ እና ኃላፊነትን ለማስወገድ ፍላጎት ማጣት በተወሰነ ደረጃ የሌሎች ሰዎችን ሀሜት እና ሀሜት ይከላከላል ። ማጭበርበር.

ኤን.ቪ. ኩቸር፣ የ CJSC TVK Aviapark ዋና ዳይሬክተር የግል ረዳት፣ የፕሮፌሽናል ጸሐፊዎች ክለብ አባል

እየሰመጠ ባለው መርከብ ላይ አይጦችን ሲሸሹ ለማየት ተለማምደናል፣ ነገር ግን የአይጦች መገኘት ከቢሮዎ መርከብ ጋር ሁሉም ነገር በሥርዓት ላይ እንደሚገኝ ትክክለኛ ምርመራ እንደሆነ ለማንም አልደረሰም። አዎ አዎ! እና የአይጦች መገኘት ሌላ ማረጋገጫ ነው! እንደ አጠቃላይ የተፈጥሮ ዓለም ሁሉ ፣ እነሱ በተፈጥሮ ምርጫ ማዕቀፍ ውስጥ ያሉ ኃይሎችን ሚዛን ለመጠበቅ ይገኛሉ ፣ ስለሆነም በቢሮ ውስጥ ጥሩ እና መጥፎ ሚዛንን ለመጠበቅ አስፈላጊ ናቸው ።

"በእርግጥ አንድን ክስተት ከፍልስፍና አንፃር መረዳቱ አንድ ነገር ነው፣ ከነሱ ጋር በየቀኑ ለስምንት ሰአታት ጎን ለጎን መስራት ሌላ ነገር ነው!" አስተዋይ አንባቢው ይናገራል። ተስማማ። እና ግን, ውድ ባልደረቦች, "አይጦቹን" በተቻለ መጠን በተረጋጋ ሁኔታ ለማከም ይሞክሩ. ያን ያህል አስፈሪ አይደሉም። እንዴት? አዎ፣ በቀላሉ “አይጥ” የሚያጠቃው ደካሞችን ብቻ ነው። በህይወትዎ ውስጥ በተፈጥሮ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ ተራ አይጥ አይተህ ታውቃለህ? ስለ! ይህ ታላቅ ስትራቴጂስት ነው! እሷ በጣም ተንኮለኛ እና አስተዋይ ነች። በተጨማሪም, አይጥ ስለ ድሉ እና ያለመከሰስ እርግጠኛ ካልሆነ አደጋ አይወስድም. እነዚህ ሁሉ ባህሪያት "አይጥ" ስነ-ልቦና ባለው ሰው የተያዙ ናቸው. በዚህ ላይ ከመጠን በላይ የሆነ ራስ ወዳድነት ፣ የተራቀቀ ተንኮል ፣ የተወሰነ ጭካኔ ፣ አስደናቂ ጥንካሬ እና ብልህነት ፣ እና በእርግጥ ፣ በመጀመሪያ አደጋ ላይ የመሸሽ ዝነኛ ዝንባሌን ይጨምሩ - እና የቢሮ “አይጥ” ሙሉ ምስል ያገኛሉ ። እና እንደዚህ አይነት የተዋጣለት ጠላት በእይታ መታወቅ አለበት, ምክንያቱም እነሱ እንደሚሉት, ማንም ማስጠንቀቂያ የተሰጠው ሰው የታጠቀ ነው.

በእርግጥ የቢሮው "አይጥ" ወንድማማችነት የተለያየ ነው. ትልልቅ፣ ልምድ ያላቸው፣ ልምድ ያላቸው "አይጦች" እና ጀማሪዎች ብቻ ብቅ ያሉ "አይጦች" አሉ። የመጀመሪያዎቹ ወራዳዎች፣ ጠቢባን እና ቀዝቃዛ ደም ያላቸው፣ የኋለኞቹ የዋህ እና ይልቁንም ዓይን አፋር ናቸው። ከቀዳሚው ጋር ለመግባባት ፣ በትርፍ ጊዜ ፣ ​​በጥንቃቄ ፣ ያለ ቁጣ እና ስሜታዊ ቁጣዎች የታሰበ ባህሪ የበለጠ ተስማሚ ነው። ለሁለተኛው - ቆራጥነት, ኃይለኛ ግፊት, በራስ መተማመን.

"አንድ ነገር እርግጠኛ ነው ለ"አይጥ" እጅ መስጠት አትችልም, ከእሱ ጋር መላመድ የለብዎትም, አለበለዚያ ስራዎ ወደ ከባድ ችግሮች, ሽንገላዎች እና ግጭቶች ይቀየራል" 30 አመት ያለው የስራ ባልደረባዬ ኦልጋ ዲ. ከኋላዋ ያለው የፀሐፊነት ልምድ ፣ ተብራርቶልኛል ። - ለመጀመር ፣ በቡድንዎ ውስጥ “አይጥ” መኖሩ ትንሽ የህይወት ስልጠና መሆኑን ለራስዎ ጭነት ይስጡ ። የመቆጣጠሪያ ተግባር, እና በክብር መፍታት አለብህ. “አይጥ”ን እንደው ውሰዱት እና ለእሱ ኃይለኛ ምላሽ መስጠትዎን ያቁሙ። በእርጋታዎ እና በአክብሮትዎ ግራ በመጋባት "አይጥ" እራሱ ብዙም ሳይቆይ ግራ መጋባት ውስጥ ይወድቃል እና ብቻዎን ይተዋዎታል።

በእርግጥም "አይጥ" የተለመደ ተቆጣጣሪ ነው, ይህም ማለት የሰዎች አያያዝ በድክመታቸው ላይ የተመሰረተ ነው. ድክመቶችህን በመጫወት የምትፈልገውን ነገር ለማሳካት ትለምዳለች። በውስጥህ ጥንካሬ እና ጥንካሬ እንደተቃወማችኋት እርስዎን የመጠቀምን ውበት ሁሉ ያሳጣታል።

"አይጦች" በተለያዩ ደረጃዎች ውስጥ ይገኛሉ ተዋረዳዊ የቢሮ መሰላል - ከጽዳት እስከ ራስ. ይህ ማለት ተራ ሰራተኞች ብቻ ሳይሆኑ እርስ በርስ መተጣጠፍ ይችላሉ. አለቃው በበታቾቹ ላይ "አይጥ" ይችላል, እና ሌላው ቀርቶ በመሪያቸው ላይ የበታች!

ከራሳቸው ድርጅት ገንዘብ፣ ምርት፣ ዕቃ ወይም ቁሳቁስ የሚሰርቁ ወይም ጥሬ ዕቃውን ወይም ዕቃውን በተጋነነ ዋጋ የሚገዙ ሠራተኞችን “አይጥ” እንበል። ምናልባት ይህ ቃል በጣም ከባድ ነው ፣ ግን ለራስዎ ይፍረዱ ፣ ኩባንያቸውን ከውስጥ የሚያፈርሱ ፣ ከቀን ወደ ቀን አዋጭነቱን የሚያበላሹ ሰራተኞችን እንዴት መጥራት ይችላሉ?

"አይጦች" ገንዘብን፣ ምርትን፣ ዕቃ ወይም ቁሳቁሶችን የሚሰርቁ ወይም ጥሬ ዕቃዎችን ወይም መሣሪያዎችን በተጋነነ ዋጋ የሚገዙ ሠራተኞች ናቸው።

ይህ ፍቺ የመጣው ከየት ነው?

የእነዚህን ሰዎች ማንነት በተሳካ ሁኔታ የሚገልጽ "የቢሮ አይጥ" ጽንሰ-ሐሳብ በቅርብ ጊዜ ታየ - ከሦስት ዓመታት በፊት። በመገናኛ ብዙኃን መሠረት ደራሲው ሆላንዳዊው ጁፕ ስግሪቨርስ (ዮፕ ስግሪቨርስ) ነው። ከዚህ በታች ከእሱ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ የተወሰደ ነው።

Joop Sgrievers:በ30 ዓመቴ የመመረቂያ ጽሁፌን በሙከራ የማስተማር የኮምፒውተር ፕሮግራሞች ላይ ተከላክኩ። ከዚያም ሰዎች በዚህ ሶፍትዌር እንዴት እንደሚሠሩ ለማወቅ በርካታ ዓመታት የተደረጉ ጥናቶች ነበሩ። ያኔ ነበር አስር መጽሃፎችን የመፃፍ ሀሳብ ያመጣሁት፣ የመጀመሪያው ስለ ቢሮ አይጦች ነበር።

ዘጋቢ፡-አይጥ ዘይቤ ነው። ለአንተ ምን ማለት ነው?

Joop Sgrievers:በኔዘርላንድኛ ቋንቋ፣ ምናልባት፣ እንደ ሩሲያኛ፣ አይጥ ከሌሎች በሚስጥር ብዙ የሚሰራውን ወራዳ ሰው ያመለክታል፣ ሰዎችን ያንቀሳቅሳል። በኩባንያው ውስጥ ያለ አንድ ሰው ስለእርስዎ አይጥ እንደሆንክ ከተናገረ ይህ ምናልባት ሙገሳ ላይሆን ይችላል።

ዘጋቢ፡-ብዙ ባለሙያዎች ፣ መጽሃፎችን የሚጽፉ ፣ ስልጠናዎችን የሚያካሂዱ እና በእርግጥ ስለ “አይጥ” የቢሮ ሕይወት ጎን የሚያውቁ የአስተዳደር ጉራጌዎች ። እና ግን ስለእሱ ላለመጻፍ ይመርጣሉ, "አይጥ" ክህሎቶችን ያስተምሩ. ይህን እርምጃ ለመውሰድ ለምን ወሰንክ? በተወሰነ ደረጃ ይህ ለህብረተሰብ ፈተና ነው ...

Joop Sgrievers:በትክክል ጉሩዎቹ ዝም ስላሉ ነው በስራ ላይ ስለዚህ የህይወት ገፅታ ለመጻፍ የወሰንኩት። እመኑኝ፣ ብዙ ሰራተኞች በአንድ ወይም በሌላ መንገድ የ"አይጥ" ባህሪን ከስራ ባልደረቦቻቸው ወይም ከአለቆቻቸው ጋር በተገናኘ ይጠቀማሉ። ልምዱን ለማጠቃለል ወሰንኩኝ።

የ "አይጥ" ፍልስፍና

የ"አይጥ" ፍልስፍና ትኩረት ሊሰጠው ይገባል - በእርግጥ የራሳቸው ፍልስፍና አላቸው። የነሱን የተዛባ አመክንዮ በመከተል አይሰርቁም ነገር ግን ዝም ብለው "የራሳቸውን ይወስዳሉ"። ከድርጅቱ ባለቤት ጋር ትርፍ ያካፍላሉ ምክንያቱም እሱ ከደሃ ሰራተኛ ጉልበት የሚያተርፍ “በላተኛ” እና “በዝባዥ” ነው። ከሥራ ባልደረቦቻቸውም የሚሰርቁበት ሁኔታ እንደምንም አይታለፍም።

የእነሱን መሰረታዊ መርሆች በመከተል "ባለቤቱ ከእኛ ጋር ይካፈሉ", "አይጦች" ሁልጊዜ በመዘግየቱ ወይም በደመወዝ ቅነሳ ላይ ቅሬታ የሚሰማቸው የመጀመሪያዎቹ ናቸው. ብዙውን ጊዜ "አይጦች" ሰራተኞችን ወደ ማበላሸት ያነሳሳሉ, እና የጋራ ድርጊቶች "የሰራተኞችን መብት ለመጠበቅ."

"አይጥ" በባለቤቱ ቢሮ ውስጥ ከገባ, ሰዎችን የመንከባከብ ግዴታ እንዳለበት, ሰዎች በአንድ ነገር ላይ እንዲኖሩ እና በትጋት እንደሚሰሩ እና ደመወዛቸው ትንሽ መሆኑን በሁሉም መንገድ ያነሳሳዋል. በተመሳሳይ ጊዜ "አይጥ" የኩባንያው ገቢ ወጪውን እንደማይሸፍን የባለቤቱን ክርክር ግምት ውስጥ አያስገባም. እነዚህ ሁሉ የባለቤቱ ችግሮች ናቸው, እሱ ለሰዎች ደመወዝ መክፈል ብቻ ነው, ምክንያቱም እነሱ ሠርተዋል.

"አይጥ" ሰዎች ደሞዛቸው ከተቀነሰ ወይም ከዘገየ እንደሚያቋርጡ በመንገር ባለቤቱን ሊያደበዝዝ ይችላል።

በጣም መጥፎው ነገር ብዙውን ጊዜ "አይጦች" በጣም አሳማኝ ናቸው. አብዛኛዎቹ ባለቤቶች ለ "አይጦቹ" ጥረት ምስጋና ይግባውና ሥራቸውን እንደ "መስቀል" አድርገው ይቆጥሩታል, አሁን በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ መሸከም አለባቸው, የቀጠሩትን ሰዎች, ደህንነታቸውን እና እነሱ ይንከባከባሉ. ኩባንያው በኪሳራ አፋፍ ላይ ቢሆንም ደሞዛቸውን በወቅቱ ይቀበላሉ። አንዳንድ የኩባንያው ባለቤት አንድ ቀላል ሀቅ ሲያደርሱለት የሰጡትን ምላሽ መመልከት አንዳንድ ጊዜ አስቂኝ ነው፡ ለማንም ምንም ዕዳ የለበትም።

የንግድ ድርጅት ባለቤት ስራ የፈጠረ እና ለሰራተኞቹ "ያከራየ" ሰው ነው። የሰራተኞች ተግባር "ኪራይ" ለመሸፈን በቂ ገቢ ማግኘት ነው, ማለትም. የንግድ ሥራ ወጪዎች እና የደመወዝ ክፍያ. እና ሰራተኞች እንደዚህ አይነት ገቢ ካላገኙ, ይህ በመጀመሪያ ደረጃ, ችግራቸው ነው.

እነማን ናቸው፣ ይህ የሰዎች ምድብ ምንድን ነው?

ከስሙም መረዳት እንደሚቻለው ሰራተኛው የራሱን ድርጅት ምርት፣ ገንዘብ፣ ቁሳቁስ ወይም መሳሪያ መስረቅ፣ ጉቦና ምሽግ እንደሚወስድ ግልጽ ነው። እንደዚህ አይነት ሰው የግራ ደረሰኞችን ይጽፋል ወይም ድርብ የሂሳብ አያያዝን ያካሂዳል, ይህም መፍትሄውን ያበላሻል. እናም በዚህ ሁሉ ፣ ከፍ ባለው የሮቢን ሁድ ግቦች ላይ በቅንነት ያምናል! ደግሞም ድሆችን አይዘርፍም, በተቃራኒው, ከሀብታሞች ይሰርቃል.

ሌባው በራሱ አስተያየት አይሰርቅም, ነገር ግን ለእሱ የሚገባውን በቅንነት ይወስዳል. የኩባንያው ባለቤት ከሰዎች ከባሪያ ጉልበት የሚያተርፈው "ብዝበዛ ክፍል" እና "ነጭ አጥንት" ነው, እና ከእሱ ጋር ግንኙነት መፍጠር ፈጽሞ የማይቻል ነው, ስለዚህ እንደ ጥሩው አሮጌው ቅጣቱን እና ንብረቱን ያስወግዱት. የጥቅምት አብዮት ቀናት።

ማንኛውም የንግድ ድርጅት ባለቤት ለማንም ምንም ዕዳ እንደሌለበት መረዳት አለበት። ሥራ ፈጥሯል እና ለሠራተኞች "አከራይቷል" እና አሁን "ኪራይ" መክፈል እና በጥቁር ውስጥ መቆየት መቻል የእነርሱ ጉዳይ ነው - ማለትም ገቢ መቀበል. የመሥራት አቅማቸው “ኪራይ”፣ የንግድ ሥራ ወጪዎችን ለመክፈል ብቻ በቂ ከሆነ፣ ከራሳቸው በስተቀር ለዚህ ተጠያቂው ማን ነው?

"አይጥ" እንዴት እንደሚታወቅ?

የ "ማቅለሽለሽ" ምልክቶች:

• ምርታማ አለመሆን ፣ የእውነተኛ ምርቶች እጥረት ፣ የውጤት እጥረት ፣
• መሠረተ ቢስ ትችት የአንድን ድርጊት ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የሚደረግ ሙከራ ፣
• ውስብስብነት እና አለመመጣጠን
• “ትኩስ ርዕስ” ሲጠቅሱ ጥሩ ያልሆነ ባህሪ።

በእነዚህ ምልክቶች በቀላሉ "አይጥ" ን መለየት ይችላሉ, እና ካገኙት, እጅዎ እንዳይደናቀፍ ያድርጉ.

"አይጡን" ካወቁ ወዲያውኑ ያስወግዱት:

1. በመጀመሪያ ደረጃ, አንድ ሌባ ውጤታማ ወይም ዋጋ ያለው ሰራተኛ ሊሆን እንደማይችል, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ, ከፍተኛ ተሰጥኦ ያለው የአመጽ እንቅስቃሴን ለመኮረጅ በጣም ጥሩ እንደሆነ መረዳት አለበት. ለነገሩ እሱ ጥሩ ተዋናይ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ያልተሳካለት ሠራተኛ ሁልጊዜ ያልተጠናቀቁ ፕሮጀክቶችን እና ጥራት የሌለውን እና ዘግይቶ ሥራን ያከማቻል, ስለዚህ ምንም ውጤት የለውም. አጭበርባሪውን ለምን ደካማ እንደሚሠራ ለመጠየቅ ከወሰኑ, ሌባው ሙሉ በሙሉ ግራ መጋባት እና አለመግባባት ይመለከታል. የጽድቅ ቁጣና ቁጣ የተሞላ። ደግሞም እሱ የሚከፈለው በሥራ ቦታ ለመገኘቱ ብቻ ነው! ወይም ይህ አማራጭ, - "ምን አይነት ስራ - ለእንደዚህ አይነት ሳንቲም." ስርቆት "አይጥ" ከደመወዝ የበለጠ ትርፍ ስለሚያስገኝ ፣ በታማኝነት እና በጥሩ ሁኔታ ለመስራት እንደገና ምልክቶችን እንኳን አያደርግም።
2. በድርጅትዎ ውስጥ ወሬዎች እና ወሬዎች ከታዩ ፣ አንድ ትልቅ ሸረሪት በዚህ ቀዳዳ መሃል ላይ እንደተቀመጠ ማወቅ አለብዎት ፣ ይህ ታዋቂው “አይጥ” ነው። ደግሞም የጽድቅ ግቡ የሥራውን ሁኔታ ማበላሸት፣ በሠራተኞች መካከል ውዥንብር መፍጠር፣ ሥራ አስኪያጁን በሠራተኛው ላይ የጠላትነት ዓላማ ማድረግ ነው።
3. መርከቧ በሚሰምጥበት ጊዜ "አይጦቹ ከመርከቧ ለመሸሽ የመጀመሪያዎቹ ናቸው." ስለዚህ ሁለቱም ሌቦች እና አጭበርባሪዎች ወዲያውኑ ከተጠያቂነት ይሸሻሉ። ጥፋታቸውን በፍጹም አይቀበሉም። በማንኛውም "የተሳሳቱ ስሌት" ሁሌም ተጠያቂው ሌላ ሰው ነው።
4. "አይጥ" በኩባንያው ውስጥ ሥርዓትን መመስረትን ይከለክላል, ከሁሉም ዓይነት አሳማኝ ምክንያቶች በስተጀርባ በመደበቅ, ትዕዛዙ ለእሱ በግል የማይጠቅም ስለሆነ ብቻ ነው. ሰራተኞችዎ ምን ያህል ታማኝ እንደሆኑ ለማወቅ ከፈለጉ ቀላል ሙከራ ማድረግ ይችላሉ. በእቅድ ስብሰባው ወቅት የስርቆት ወይም የ‹ጉቦ› ርዕሰ ጉዳይን በዘዴ ይንኩ እና “ሌባው” ወዲያውኑ ርዕሱን ለመቀየር ይሞክራል ፣ ወይም ይስቃል ፣ ወይም በሌላ ባልተጠበቀ መንገድ ምላሽ ይሰጣል - ለምሳሌ ፣ ጆሮውን ይቧጭር። , ወደ ሌላኛው አቅጣጫ መመልከት ይጀምሩ.

"አይጦችን" ሙሉ በሙሉ ለማስወገድ ተጨማሪ እርምጃዎች

ስለዚህ "አይጦቹን" ለማስወገድ የመጀመሪያው እርምጃ ከፍተኛ ጥራት ያለው ባለብዙ ደረጃ የሸቀጦች የሂሳብ አያያዝ ስርዓት መመስረት ፣ ጥብቅ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾችን መጠቀም እና ስልታዊ ኢንቬንቶሪዎችን ማካሄድ ነው። የሸቀጦች ሒሳብ አያያዝ እና የድጋሚ የሂሳብ አሰራር ስርዓት ከተቋቋመ በኋላ በኩባንያው ውስጥ "የአይጥ መንጋጋ" ዋና "ቀዳዳዎች" ይዘጋሉ.

ነገር ግን አንዳንዶቹ "አይጦች" አሁንም በኩባንያው ውስጥ ይቆያሉ. ስለዚህ, ቀጣዩ ደረጃ የመመሪያ ቅጾችን በመተግበር የንግድ ሂደቶችን ማመቻቸት ነው. የመመሪያው ቅጽ የንግድ ሂደቱን መደበኛ የሚያደርግ የመንገድ ሉህ ዓይነት ነው። የመመሪያ ቅጹ እነዚህን ድርጊቶች መፈጸም ያለባቸውን ቦታዎች የሚያመለክት አስፈላጊ ድርጊቶች ዝርዝር ይመስላል እና ከተጠናቀቀ በኋላ ፊርማቸውን ያስቀምጡ. በሌላ አገላለጽ የመመሪያው ቅጽ እያንዳንዱ ሠራተኛ በንግድ ሥራው ውስጥ ለሚሳተፍ የኃላፊነት ቦታ ይመድባል ።

ሰራተኛው በመመሪያው ቅፅ የተደነገጉ ተከታታይ ድርጊቶችን ያከናውናል, ከዚያ በኋላ ጊዜውን እና ፊርማውን ያስቀምጣል, በዚህም የተፃፈውን ያረጋግጣል እና ለድርጊቶቹ ውጤት ሀላፊነቱን ይወስዳል. በኩባንያው ውስጥ የመመሪያ ቅጾች ብቅ ማለት በተለያዩ ክፍሎች እና ሰራተኞች መካከል ያለውን ውዥንብር, ሁከት እና አለመግባባቶችን ከማስቆም በተጨማሪ በእያንዳንዱ ልኡክ ጽሁፍ ላይ ለውጤቱ ግላዊ ሃላፊነትን ያስተዋውቃል, "አይጦቹ" አይወዱም.

የመጨረሻው ደረጃ

የመጨረሻው እና የማይቀለበስ የ "አይጦች" እርባታ የክብር መንስኤ የመጨረሻው ደረጃ የስታቲስቲክስ (የግለሰብ አመልካቾች) መግቢያ ነው. ስታቲስቲክስ የተፈጠረውን የምርት መጠን ስዕላዊ መግለጫ ነው፣ከጊዜ ጋር የተያያዘ። ስታቲስቲክስ የእያንዳንዱን ሠራተኛ ምርታማነት ለመገምገም ፣ የአንድ የተወሰነ ሠራተኛ እድገት ፣ ሽልማት ወይም ቅጣት በአስተያየቶች ላይ ሳይሆን በኩባንያው ምርት ውስጥ በግላዊ አስተዋፅኦ ላይ ውሳኔዎችን ለማድረግ ያስችላል ። . ስታቲስቲክስ ውጤታማ ሰራተኞችን የመሸለም መርህን እንድትተገብር ይፈቅድልሃል, እንዲሁም ኢፍትሃዊነትን እና ዘፈቀደነትን ያስወግዳል. በስታቲስቲክስ ላይ የተመሰረተ የአመራር ሙሉ ትግበራ በሚፈፀምበት ጊዜ "አይጦች" በጭራሽ አይቀሩም ማለት አስፈላጊ ነው? ግን ሙሉ ለሙሉ የተለየ ኩባንያ ይሆናል.

የመሪዎች አስተያየት

ቲ.ቪ. Rybchenkova, የማጣቀሻዎች ከፍተኛ ትምህርት ቤት ምክትል ዳይሬክተር "ካትዩሻ" (ሴንት ፒተርስበርግ)

ማንኛውም ሰራተኛ እራሱን በአስቸጋሪ እና አስቂኝ ሁኔታ ውስጥ ማግኘት ይችላል. ነገር ግን ለፀሐፊ ወይም ረዳት ሥራ አስኪያጅ, ይህ ሁኔታ በምስል እና በሙያዊ ደረጃ ተቀባይነት የለውም.

"አይጥ" ማጥቃት ሲጀምር አንድ ሰው የእርምጃውን ዓላማ ለመወሰን መሞከር አለበት-የራሱን የተዋረደ ሁኔታ እና ሌሎችን በድርጊት ለማዋረድ ፍላጎት (ሥነ ልቦናዊ ዝቅተኛነት); ምንም ዓይነት የአእምሮ ጥረት ሳያደርጉ በማንኛውም ወጪ የሙያ ደረጃውን ለመውጣት ፍላጎት; አለመግባባቶች እና አለመቻቻል ፣ መሪን ለመምሰል ፍላጎት ፣ ለዚያ በቂ የስነ-ልቦና ዝንባሌዎች ሳያገኙ። እና ይህ ሙሉ ዝርዝር አይደለም. የ "አይጥ" ድርጊቶች መሰረት ሁልጊዜም ቅናት እና ምኞት ይሆናል በማንኛውም መንገድ (መተካት, ስም ማጥፋት, ስራዎን ማስተላለፍ, ወዘተ.) በሌላ ሰው ወጪ ስኬታማ ለመሆን.

በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ምን ማድረግ አለበት?

1. አንተን በ"አይጥ" የሚቀርጽበት አንድም አጋጣሚ ሳይሆን ኮርሱን እንዲወስድ አትፍቀድ (አደጋ፣ "በራሱ ያልፋል")። ድክመቱ ሲሰማው "አይጥ" የበለጠ እና የበለጠ የተራቀቁ የጉልበተኝነት ዘዴዎችን በመጠቀም የበለጠ ይገፋል.
2. ሁል ጊዜ መዋጋት እና በግልጽ ፣ የ "አይጥ" ተቀባይነት የሌላቸውን ድርጊቶች ጮክ ብለው አውጁ። ከሁሉም በላይ ግን የተግባሯ እውነተኛ ዳራ እንዳይገለጥ ትሰጋለች።
3. ከ "አይጥ" ጋር ያለውን ግንኙነት ያለማቋረጥ ይከታተሉ, ግንኙነትን በሚፈለገው የምርት መጠን ይገድቡ, ሁሉም ድርጊቶች, ከተቻለ, በጽሁፍ ያረጋግጡ - "አይጦች" ብዙውን ጊዜ "ሞቅ ያለ" መጥፎ ምግባርን ሊክዱ ይችላሉ.
4. ወሬን አትደግፉ, የሰራተኞች ውይይቶች, በተለይም አለቃውን የሚመለከቱ ከሆነ (የራሱን ብቻ ሳይሆን ሌሎችንም ጭምር). "ያለ ምግብ" በሀሜት መልክ የተተወው "አይጥ" ብዙውን ጊዜ ይዝላል እና የአመፅ ድርጊቶችን ለማሳየት ይሞክራል. ስለዚህ ጉልበቱን ለሰላማዊ ዓላማዎች ይጠቀሙ-ማህበራዊ ሸክሙን ፣ ማንኛውንም የመረጃ ፍሰትን በአደራ ይስጡ እና “አይጥ” እራሱን ያስተካክላል እና በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ መስክ ጥሩ ስፔሻሊስት ሊሆን ይችላል።
5. በህይወት ውስጥ "አይጥ" ምን እንደሚጎድል ለመረዳት ሞክር: ፍቅር, ቤተሰብ, ስኬት. ምናልባት ለራሷ የሆነ ነገር ለማግኘት እየሞከረ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በጣም ጥንታዊ በሆኑ መንገዶች - ጠብ እና ግጭት። አንድ ሰው ሁል ጊዜ "አይጥ" አይሆንም, ብዙ ጊዜ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ያደርጉታል. ይህ ማለት ግን ለእሷ ማዘን እና ሁሉንም ነገር ይቅር ማለት አለብዎት ማለት አይደለም, ነገር ግን ጠላትን በመረዳት በጦርነት ውስጥ ሳይሳተፉ እርሱን ማሸነፍ ይችላሉ. ቀላል የዲፕሎማሲ ዘዴዎችን መማር እና ሁልጊዜም ከላይ መሆን ይችላሉ. በጣም ከባድ ነው, ነገር ግን እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው, ይቻላል.

በነገራችን ላይ፣ አንድ የሥራ ባልደረባችን ከጥቂት ዓመታት በፊት እራሷን ተመሳሳይ ሁኔታ አጋጥሟታል። የበለጠ ቀናተኛ ሰራተኛ - ፀሐፊው - ብዙ አስቸጋሪ ስራዎችን ያለማቋረጥ ትቷት ውጤቷን ለራሷ አድርጋለች። በፈረቃ ይሠሩ ስለነበር፣ የሥራ ባልደረባችን ኃላፊ የሰጡት እውነተኛ ሥራ የት እንደሆነ እና የቅናትዋ ሴት ሥራ የት እንደሆነ ለማወቅ በጣም ከባድ ነበር። ሁኔታው ባልተጠበቀ ሁኔታ ተገለጠ: ሥራ አስኪያጁ ምቀኝነትን (“አይጥ”) በንግድ ጉዞ ላይ ፣ የበለጠ ባለሙያ ሠራተኛ አድርጎ ወሰደ ፣ እና “የተፈፀመችው” ሁሉም ሥራዎች በእሷ እንዳልተሠሩ አወቀ። ከሥራ መባረሩ ወዲያው የተከተለ ሲሆን ታይታኒክ ቅልጥፍናን ያሳየው ባልደረባችን ግን ሁኔታውን ሙሉ በሙሉ አለመረዳት ከጭንቅላቱ የቃል ተግሣጽ "የበጎቹ ዝምታ" እና አመራሩን አሳስቶታል። በመቀጠልም እሷ እንኳን ከፍ ከፍ አለች ፣ የግል ረዳት ሆነች ፣ በእሷ መሪነት ሁለት ፀሃፊዎች እና ፀሐፊ ነበሩ። ሁሉም ነገር በጥሩ ሁኔታ አልቋል, ግን ምን ያህል ነርቮች እና ስቃይ ያስከፍላል! በርግጥም "በግ" ወይም "የታረደው በግ" መሆን አስፈላጊ ነውን? በድርጅትዎ ፀሀይ ስር ለሙያዊ ህልውና መብትዎ እና ለእራስዎ ብቻ ይዋጉ!

ዩ.ቪ. ኤሬሜቫ, ረዳት ጸሐፊ, የባለሙያ ጸሐፊዎች ክለብ አባል

ፀሐፊ ሆኜ መሥራት ስጀምር አለቃዬ ከድርጅቱ እንቅስቃሴ ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸውን ጽሑፎች በእጅ ከተፃፈ ወረቀት እንድጽፍ መመሪያ ሰጠኝ። ድርጅቱ የትምህርት ተቋም ሲሆን ግጥሞቹ ስለ ነዳጅ ማደያዎች ነበሩ። ብዙም ሳይቆይ አለቃው ለዚህ ሥራ ገንዘብ እንዴት እንደሚወስድ አየሁ። ምንም ነገር አላመለጠኝም እንደሆነ ግልጽ ነው። እንዲህ ዓይነት ሥራ ለመሥራት ፈቃደኛ አልሆንኩም, እና እሷ ለምክትል ዳይሬክተር ቅሬታ አቀረበች. ወደ ሥራ አስኪያጁ ተጠርቼ ነበር። ይህን ስራ በነጻ አልሰራም አልኩኝ። አለቃው ለእሷ ገንዘብ ከወሰደ, እራሷን እንድትሰራ ይፍቀዱለት. ከዚያ በኋላ ስለ ነዳጅ ማደያዎች ጽሑፍ ለመተየብ ጥያቄው ቆሟል።

ከሥነ ልቦና መስክ ዝግጁ የሆኑ የምግብ አዘገጃጀት መመሪያዎችን እጠነቀቃለሁ. እንደምታውቁት ሂፖክራተስ እና አይ.ፒ. ፓቭሎቭ ሁሉንም ሰዎች በቁጣ ላይ በመመስረት በአራት ዓይነቶች ይከፍላሉ-ሳንጉዊን ፣ ሜላኖሊክ ፣ ኮሌሪክ ፣ ፍሌግማቲክ ፣ ግን “ንፁህ” ዓይነቶች በጭራሽ አይገኙም። በተመሳሳይ መንገድ, ምናልባትም, ምንም ንጹህ "አይጦች" የሉም. አንድ ሰው ከሁሉም ሰው ጋር ተመሳሳይ ባህሪ ሊኖረው አይችልም ፣ በፍጥነት በዙሪያው ባዶነት ይፈጠራል ፣ እና በቀላሉ እራሱን ከግንኙነት ውጭ ያገኛል።

አንድ ሰው በ‹አይጥ› ክልል ውስጥ ቢወድቅ የማያደርገው ነገር ሁሉ ፣ ሌላው ቀርቶ ታዋቂው “አፍ ዘግቷል” በእሱ ላይ ጥቅም ላይ ይውላል ። ከተፈለገ በጣም ጥሩ ወይም ገለልተኛ ድርጊት እንደዚህ ባለ አሉታዊ እይታ ውስጥ ሊቀርብ ይችላል, ይህም ሁሉም ሰው ብቻ ይደነቃል. ምናልባት, ስለ ባልደረቦች እና አለቃ ማማት ለሚወድ ሰው, ይህ ተገቢ ቅጣት ይሆናል.

በሌላ በኩል የስነምግባር እና የስነምግባር ደረጃዎችን ማክበር (በከንቱ የተፈጠሩ አይደሉም) ፣ ለስራ ሀላፊነት ያለው አመለካከት ፣ ቅድሚያ የመስጠት ችሎታ እና ኃላፊነትን ለማስወገድ ፍላጎት ማጣት በተወሰነ ደረጃ የሌሎች ሰዎችን ሀሜት እና ሀሜት ይከላከላል ። ማጭበርበር.

ኤን.ቪ. ኩቸር፣ የ CJSC TVK Aviapark ዋና ዳይሬክተር የግል ረዳት፣ የፕሮፌሽናል ጸሐፊዎች ክለብ አባል

እየሰመጠ ባለው መርከብ ላይ አይጦችን ሲሸሹ ለማየት ተለማምደናል፣ ነገር ግን የአይጦች መገኘት ከቢሮዎ መርከብ ጋር ሁሉም ነገር በሥርዓት ላይ እንደሚገኝ ትክክለኛ ምርመራ እንደሆነ ለማንም አልደረሰም። አዎ አዎ! እና የአይጦች መገኘት ሌላ ማረጋገጫ ነው! እንደ አጠቃላይ የተፈጥሮ ዓለም ሁሉ ፣ እነሱ በተፈጥሮ ምርጫ ማዕቀፍ ውስጥ ያሉ ኃይሎችን ሚዛን ለመጠበቅ ይገኛሉ ፣ ስለሆነም በቢሮ ውስጥ ጥሩ እና መጥፎ ሚዛንን ለመጠበቅ አስፈላጊ ናቸው ።

"በእርግጥ አንድን ክስተት ከፍልስፍና አንፃር መረዳቱ አንድ ነገር ነው፣ ከነሱ ጋር በየቀኑ ለስምንት ሰአታት ጎን ለጎን መስራት ሌላ ነገር ነው!" አስተዋይ አንባቢው ይናገራል። ተስማማ። እና ግን, ውድ ባልደረቦች, "አይጦቹን" በተቻለ መጠን በተረጋጋ ሁኔታ ለማከም ይሞክሩ. ያን ያህል አስፈሪ አይደሉም። እንዴት? አዎ፣ በቀላሉ “አይጥ” የሚያጠቃው ደካሞችን ብቻ ነው። በህይወትዎ ውስጥ በተፈጥሮ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ ተራ አይጥ አይተህ ታውቃለህ? ስለ! ይህ ታላቅ ስትራቴጂስት ነው! እሷ በጣም ተንኮለኛ እና አስተዋይ ነች። በተጨማሪም, አይጥ ስለ ድሉ እና ያለመከሰስ እርግጠኛ ካልሆነ አደጋ አይወስድም. እነዚህ ሁሉ ባህሪያት "አይጥ" ስነ-ልቦና ባለው ሰው የተያዙ ናቸው. በዚህ ላይ ከመጠን በላይ የሆነ ራስ ወዳድነት ፣ የተራቀቀ ተንኮል ፣ የተወሰነ ጭካኔ ፣ አስደናቂ ጥንካሬ እና ብልህነት ፣ እና በእርግጥ ፣ በመጀመሪያ አደጋ ላይ የመሸሽ ዝነኛ ዝንባሌን ይጨምሩ - እና የቢሮ “አይጥ” ሙሉ ምስል ያገኛሉ ። እና እንደዚህ አይነት የተዋጣለት ጠላት በእይታ መታወቅ አለበት, ምክንያቱም እነሱ እንደሚሉት, ማንም ማስጠንቀቂያ የተሰጠው ሰው የታጠቀ ነው.

በእርግጥ የቢሮው "አይጥ" ወንድማማችነት የተለያየ ነው. ትልልቅ፣ ልምድ ያላቸው፣ ልምድ ያላቸው "አይጦች" እና ጀማሪዎች ብቻ ብቅ ያሉ "አይጦች" አሉ። የመጀመሪያዎቹ ወራዳዎች፣ ጠቢባን እና ቀዝቃዛ ደም ያላቸው፣ የኋለኞቹ የዋህ እና ይልቁንም ዓይን አፋር ናቸው። ከቀዳሚው ጋር ለመግባባት ፣ በትርፍ ጊዜ ፣ ​​በጥንቃቄ ፣ ያለ ቁጣ እና ስሜታዊ ቁጣዎች የታሰበ ባህሪ የበለጠ ተስማሚ ነው። ለሁለተኛው - ቆራጥነት, ኃይለኛ ግፊት, በራስ መተማመን.

"አንድ ነገር እርግጠኛ ነው ለ"አይጥ" እጅ መስጠት አትችልም, ከእሱ ጋር መላመድ የለብዎትም, አለበለዚያ ስራዎ ወደ ከባድ ችግሮች, ሽንገላዎች እና ግጭቶች ይቀየራል" 30 አመት ያለው የስራ ባልደረባዬ ኦልጋ ዲ. ከኋላዋ ያለው የፀሐፊነት ልምድ ፣ ተብራርቶልኛል ። - ለመጀመር ፣ በቡድንዎ ውስጥ “አይጥ” መኖሩ ትንሽ የህይወት ስልጠና መሆኑን ለእራስዎ መጫኑን ይስጡ ፣ እጣ ፈንታ የቁጥጥር ስራ አቅርቧል እና በክብር መፍታት አለብዎት ። “አይጥ”ን እንደው ውሰዱት እና ለእሱ ኃይለኛ ምላሽ መስጠትዎን ያቁሙ። በእርጋታዎ እና በአክብሮትዎ ግራ የተጋቡት "አይጥ" እራሱ ብዙም ሳይቆይ ግራ መጋባት ውስጥ ይወድቃል እና ብቻዎን ይተዋዎታል።

በእርግጥም "አይጥ" የተለመደ ተቆጣጣሪ ነው, ይህም ማለት የሰዎች አያያዝ በድክመታቸው ላይ የተመሰረተ ነው. ድክመቶችህን በመጫወት የምትፈልገውን ነገር ለማሳካት ትለምዳለች። በውስጥህ ጥንካሬ እና ጥንካሬ እንደተቃወማችኋት እርስዎን የመጠቀምን ውበት ሁሉ ያሳጣታል።

"አይጦች" በተለያዩ ደረጃዎች ውስጥ ይገኛሉ ተዋረዳዊ የቢሮ መሰላል - ከጽዳት እስከ ራስ. ይህ ማለት ተራ ሰራተኞች ብቻ ሳይሆኑ እርስ በርስ መተጣጠፍ ይችላሉ. አለቃው በበታቾቹ ላይ "አይጥ" ይችላል, እና ሌላው ቀርቶ በመሪያቸው ላይ የበታች!